投資者關系
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9月24日,南鋼召開智能體建設專題匯報會。南鋼黨委書記、董事長黃一新,常務副總裁徐曉春,黨委副書記、紀委書記王芳,副總裁王潤澤、戴祝平出席會議。
會議圍繞公司年度智能體建設工作部署開展專題研討,相關部門立足業(yè)務實際,就智能體建設總體進度、重點場景實踐成效、數(shù)字化工具推廣應用等進行匯報,全面復盤數(shù)智化轉型實踐成果,從企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展層面研判AI落地過程中的重點課題,凝聚推進人工智能深度賦能產業(yè)發(fā)展的思想共識。
黃一新在聽取匯報后,對公司智能體建設階段性成效給予充分肯定。他指出,人工智能浪潮重塑產業(yè)發(fā)展格局,AI與制造業(yè)深度融合已是時代變革大勢。南鋼要立足長期積淀的數(shù)字化根基,把人工智能上升為企業(yè)置頂戰(zhàn)略,系統(tǒng)性推進AI原生企業(yè)建設,構筑面向未來的核心競爭優(yōu)勢;要堅持循序漸進、固本拓新,持續(xù)夯實數(shù)據(jù)底座、知識體系、模型能力等底層支撐,依托人機協(xié)同新范式推動業(yè)務場景價值躍升;要優(yōu)化項目評價遴選機制,錨定戰(zhàn)略價值導向,將價值創(chuàng)造、產業(yè)賦能、長遠布局作為項目評判核心標尺;要前瞻布局前沿感知技術,深化產學研協(xié)同創(chuàng)新,打通技術創(chuàng)新到產業(yè)落地的完整鏈條;要健全組織責任體系,壓實各部門主體責任,全面落實全員數(shù)字能力建設要求;要完善數(shù)字人才培養(yǎng)選用機制,樹立AI能力導向的用人標準,配套實施專項激勵舉措,持續(xù)激發(fā)全員創(chuàng)新活力。下一步,南鋼將持續(xù)釋放數(shù)字化先發(fā)優(yōu)勢,加快智能體體系規(guī)模化落地,以人工智能戰(zhàn)略轉型賦能企業(yè)高質量發(fā)展。
文字 | 李亦 圖片 | 梁雯嘉